Als jouw droomt aan een overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je niet de kost kan verdienen door te verrichten waar jouw aangaande houdt.
Toentertijd je voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat dit heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is een mythe daar het niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat het heden een andere banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat maakt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, kan zijn dat we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen dat antieke methodes alsnog alsmaar niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo effectief.
Uiteraard daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je gezicht achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet erkennen het jouw ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet zeker weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren mits je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen gaat niet verdwijnen. Dit gaat er iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms kan zijn dit beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er mits je met één voet naar binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan met je wens / passie / risico en er bestaan ons betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep van in, het er ons perfecte baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar ons perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - er bestaan verdere banen dan je je kan voorstellen die "perfect" wegens je zullen zijn. De kans is omvangrijk dat je ook heel dicht voor een paar over welke perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier Vacature Brielle herken jouw een over deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is een passende belangstelling
Het is ons van de meest gestelde vragen voor dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af Vacature Rijswijk ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat je dien kiezen hetgeen bruikbaar is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het kan zijn ons heel andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, Vacature Sliedrecht is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw ook niet tevreden raakt over jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor over nieuwe klanten die besloten hebben teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet Vacature Vlaardingen leuk vinden van je baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op het goede spoor dienen te houden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Maar wat indien jouw daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het ingeval ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over het vinden over haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons kleine tip: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij Vacature Brielle komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat daar is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken ofwel er iets in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, behouden van het als de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk is om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: de "wat als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één ofwel de mythen jouw tegenhouden, daar waar wacht jouw alsnog op?
